As medidas de austeridade impostas em Portugal, nos últimos anos, tiveram consequências graves e reflexos profundamente negativos na intervenção e resposta do Poder Local às necessidades da população, nomeadamente com a limitação e mesmo a impossibilidade de contratação de pessoal, o que levou à redução e até mesmo à supressão de Serviços e respostas à população e ao movimento associativo, criando sérias dificuldades na gestão e funcionamento dos serviços municipais. Em 2018, num contexto económico social marcado pela ligeira reversão das políticas de austeridade, com a reposição de alguns direitos e conquistas sociais e de uma perspetiva de crescimento económico e incremento do investimento público - ainda manifestamente insuficientes - surgiu o espaço necessário para o reforço do número de trabalhadores previstos no mapa de pessoal bem como para a regularização das situações de trabalho precário existentes no Município. Deste modo, o mapa de pessoal da Câmara Municipal de Montemor-o-Novo foi reforçado, tendo sido admitidos 13 trabalhadores com Contratos de Trabalho em Funções Públicas a Tempo Indeterminado, para 6 lugares de cantoneiro de limpeza, 2 de cantoneiro de vias, 2 de jardineiro e 3 de pedreiro. No âmbito do Programa de Regularização Extraordinária dos Vínculos Precários (Lei nº 112/2017 de 29 de dezembro), foram ainda integrados 23 trabalhadores em Regime de Contrato de Trabalho em Funções Publicas por Tempo Indeterminado. Os contratos foram assinados no Salão Nobre dos Paços do Concelho tendo o Sr. Vice-Presidente transmitindo aos trabalhadores as Boas-Vindas à Autarquia, enaltecendo a sua integração nos Serviços Municipais e valorizando o trabalho que irão desempenhar em prol do Serviço Publico e dos interesses da população, contribuindo assim para o necessário reforço da resposta às necessidades do Concelho.